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人才招聘

公司已建成占地800余畝,環境優美、功能齊全的現代化企業大學,能同時容納10000人培訓學習,并配套了6000平米的實訓車間。三一培訓以OLM(在線學習)系統為平臺,依據員工的職業生涯發展路徑,依次分別為:新員工入司培訓、崗前培訓、在職培訓、領導力四個層級,同時結合公司戰略和業務需求,提供國際化、文化培訓等公共類培訓項目。

 

  1、OLM平臺(在線學習系統):在線學習系統主要包含在線學習、在線考試、電子資料庫、培訓論壇及培訓信息化管理等功能。

 

  2、新員工入司培訓:對新員工進行封閉式培訓,幫助新員工在入職前全方位了解公司,理解并認同公司文化,掌握基本業務流程和行為規范。

 

  3、崗前培訓:入司培訓結束后,針對新員工分16大體系開展崗位技能及流程制度培訓,以幫助新員工快速適應崗位要求。

 

  4、在職培訓:基于任職標準,分16大體系、57個專業、3個年級開展專業知識和技能培訓。以各體系任職資格和職稱評定牽引各級員工專業技能提升,提升崗位勝任力。

 

  5、公共類培訓:適用于全體員工和各級領導干部的培訓項目,目前主要包含國際化培訓和文化培訓等。

 

  6、領導力培訓:分為潛力人才領導力培訓、干部領導力培訓和高管領導力培訓,以落實集團人才內部培養戰略,支持公司未來發展。

  (1)潛力人才領導力培訓是從各部門選取骨干員工進行封閉式項目培訓(如潛力人才項目、雛鷹計劃項目等),結合軍訓拉練、理論知識學習、掛職鍛煉等培養方式,通過重點關注與系統培養,使其成長為公司高級管理人才。

  (2)干部領導力培訓是在科級、部級、總監級干部晉升前開展的領導能力提升培訓,旨在幫助各級干部樹立正確的領導力觀念,提升勝任崗位所需的各項管理技能和方法。

  (3)高管領導力培訓主要為圍繞經濟、文化、管理等領域,邀請國內外知名專家學者舉行講座,擴展高層領導視野,同時定期開展集中封閉式培訓項目(如精英訓練營等),全方位提升高層領導管理能力。

  覆蓋完備的培訓體系:

 

中天簡介

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云南中天礦山機械制造有限公司千萬巨資打造破碎機系列產品展示基地,云南中天致力于打造云南省內唯一一家砂石料生產線一站式采購服務平臺。中天成立至今在不斷升級傳統設備的同時也加大對新產品的研發創造!

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